公司中层管理岗位公开竞聘通知
发布时间：
2022-04-02 00:00
司属各单位、机关各部室：
因工作需要，公司2个中层管理岗位在全司范围内进行公开竞聘，主要事项通知如下 ：
一、岗位名称
江西分公司副经理（成控）1名
新疆分公司总工程师1名
二、具体岗位竞聘条件
（一）江西分公司副经理（成控）
1、年龄45岁以下，身体健康，工程造价及相关专业本科及以上学历，与竞聘岗位工作关联度较高的中级及以上专业技术职称，或取得二级建造师及以上执业资格，持有全国注册造价师证者优先；
2、熟悉公司成本管控相关流程及制度，能熟练运用公司成控软件， 8年以上相关岗位从业经历；
3、工作严谨细致，执行力强；具备较强的组织、协调和管理能力，大局意识、责任心强，具有良好的职业道德和团队精神；
4、近五年获得公司及以上评先评优奖项，或者在公司专业类竞赛中个人取得前三名奖项的优先；特别优秀者，条件可适当放宽。
（二）新疆分公司总工程师
1、年龄45岁以下，身体健康，工民建相关专业，本科及以上学历，与竞聘岗位工作关联度较高的高级专业技术职称或一级建造师执业资格；
2、从事工程技术管理工作8年以上或担任过1-2个大、中型项目技术负责人，能独立编制大型项目的施工组织设计和施工方案；
3、熟悉国家有关的法律法规、建筑行业相关标准规范和公司有关管理制度，了解建筑业新技术和行业技术发展趋势；
4、熟练操作OFFICE、CAD等软件，能全面负责技术管理工作；
5、具备良好的组织协调和沟通能力，执行力强，有良好的团队合作精神；特别优秀者，条件可适当放宽。
三、报名方式及要求
（一）告知所在单位的主要领导，填报《竞聘登记表》纸质表1份，到公司人力资源部（313室）报名，同时将竞职演讲稿电子版（不超过2500字）发至指定邮箱；
（二）报名时间：2022年4月2日起至2022年4月12日止；
（三）联系人：黄全铃 ；联系电话：0731-85177099 ；邮箱：[email protected]。
（四）相关要求：
竞职演讲稿的内容包括：(1)个人竞聘前所在岗位上承担的主要工作完成情况、协同配合工作完成情况，以及取得的成绩、经验和存在的不足;(2) 个人对所竞聘岗位的认识、优势分析及工作思路。
四、竞职演讲、答辩
1、公司组织现场竞职演讲，个人演讲时间5—10分钟；
2、竞聘人员需根据评委提出的相关问题进行临场答辩，评委根据演讲、答辩等其他综合要素进行评价打分；
3、演讲和答辩具体日期和地点另行通知。
附：《竞聘登记表》
公司人力资源部
2022年4月2日
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