【直属工程公司】以师带徒促成长 凝聚青春正能量
发布时间：
2022-09-19 10:00
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为帮助新入员工快速融入项目团队，继承发扬“传、帮、带”精神，9月16日，直属工程公司党总支书记王陵、副经理兼总工程师谢卫军前往韶关五马霞酒庄项目部开展2022年新员工拜师仪式。
拜师仪式上，谢卫军宣读了《关于开展师徒结对活动的通知》和2022年师徒结对名单，对师徒结对活动的相关要求进行说明。四位徒弟齐声诵读《拜师帖》，向师父奉上拜师茶，送上保温杯，鞠躬行礼，表达真挚的感激之情。师父们则向徒弟赠送台灯，寓意“前途光明”，鼓励他们坚定信念，沉心静气，潜心修炼专业知识技能。
项目党支部副书记兼项目生产经理何狄作为师父代表发言，对新员工提出三点建议：一是要认可公司文化，在本职岗位上脚踏实地，争做贡献。二是严以用权，牢固树立红线意识，绝不能拿分公司的利益同任何人做交易。三是师父应严以律己，帮助徒弟培养高度自律的工作和生活习惯，做到思想建设和专业能力共同提升，在工作和生活中要与徒弟互相学习、共同进步。
徒弟代表对师父们的悉心指导表示感谢，并承诺在后续工作中做到以下三点：一是认真学习工作岗位技能，提升专业素养。二是主动配合师父制定工作目标和学习计划，努力完成工作任务，力争达到预期的培养效果。三是及时总结经验教训，努力提高自身的综合素质水平，尽快独当一面。
直属工程公司党总支书记王陵作总结发言，对师父和徒弟提出四点希望：一是育人先育德，师父要将六建精神潜移默化地传递给新员工，帮助他们树立正确的人生观，督促他们养成终身学习的好习惯，尽快将他们培养成为爱岗敬业、扎实肯干的中流砥柱。二是徒弟要尊师重道，珍惜学习机会，不断提升自己。要做到勤学善思、积极工作、主动学习，并学会与班组、劳务人员进行沟通交流，争做一名优秀的管理者。三是“师傅领进门，修行在个人”。要不断加强学习，提升技能。只有及时总结，创新方法，才能学习师父，超越师父，成为企业发展的中坚力量，栋梁之材。四是加强思想政治建设，积极贯彻、落实党组织的各项工作要求，积极向党组织靠拢，做到思想觉悟和工作纪律同步提升。拜师仪式是分公司的“传统”，旨在帮助新员工快速成长、融入团队。
目前，公司全员正投身于“百日攻坚”社会主义劳动竞赛热潮中，全体新员工也将用自己的勤奋和努力，在“百日攻坚”的战场上留下深刻的印记，献礼党的二十大和建司70周年。
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