公司召开干部任前集体谈话会
发布时间：
2025-03-25 17:00
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3月25日上午，公司召开干部任前集体谈话会，公司党委书记、董事长鲁文斌出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理杨向红宣读任免文件，党委副书记、职工董事、工会主席李朝主持会议。
会议指出，此次干部任用从建设高水平干部队伍的实际出发，遵从服务发展大局、秉持实干理念、注重结构优化三个重要原则，是公司加强干部队伍建设、充实管理力量的迫切需要。
对本次参与谈话的新任干部，鲁文斌提出三点要求和希望：一是提高站位，以更高标准要求自己。要做到思想上坚决认同、政治上坚决维护、行动上自觉服从。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，时刻对标对表公司的决策部署来谋划和推动工作，加快角色转变，全力以赴抓经济，乘势而上开新局。二是求真务实，以更大力度推进工作。要强化战略意识、责任意识、争先意识。关注行业动态和发展趋势，把握工作方向和重点，牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，自我加压，时刻把发展放在心上，始终保持昂扬向上的精神状态，用创先争优的一流业绩回报组织。三是廉洁自律，以更优作风示范引领。要坚持一切工作到基层、一切发展为群众，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。严格遵守工作纪律和规章制度，严格执行廉洁自律各项规定，不断强化廉政意识，始终维护好风清气正的干事创业氛围。
李朝指出，新任干部要加快角色转变，围绕发展大局，弘扬求真务实、清正廉洁的工作作风，全力以赴抓好各项工作，为公司高质量发展作出新的更大贡献。
公司纪委副书记尹畅代表公司纪委进行廉政集体谈话，组织新任干部签订《廉洁从业承诺书》并开展廉政法规知识测试。
会上，15名干部依次作表态发言，表达了对组织培养和信任的衷心感谢，表示将迅速转变角色，加强学习，提升能力，在新的岗位上展现新作为，干出新业绩，不负组织的信任和重托，为公司高质量发展不懈奋斗。（刘诗琴）
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