公司召开干部任前集体谈话会
发布时间：
2025-09-24 17:00
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9月23日上午，公司召开干部任前集体谈话会，公司党委书记、董事长鲁文斌出席会议并讲话，公司党委委员、纪委书记程鹏利主持会议。
会议宣读了任命文件，指出此次干部选拔任用是公司党委综合考虑企业发展、班子建设和干部成长需求，经过充分酝酿、严格考察、认真选拔、慎重研究后作出的统筹安排，也是坚持党管人才原则、深化三项制度改革、激发队伍活力的充分体现。
鲁文斌对新任干部的表态给予肯定，并提出四点要求和希望：一是铸牢“绝对忠诚”的政治品格。要坚守政治立场，始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，秉持责任感和使命感，忠于企业、忠于事业、忠于六建。二是锤炼“能打硬仗”的专业本领。面对激烈的市场竞争，要积累专业知识、提高综合素养，在竞争的浪潮里保有过硬的本领和核心竞争力，成为“复合型干部”。三是弘扬“求真务实”的工作作风。围绕公司年度经营目标、重点工作完成节点，把责任落实到人，既当“指挥员”统筹全局，更当“战斗员”下沉一线，以“一盘棋”思维凝聚合力，打造心往一处想、劲往一处使的战斗集体。四是严守“清正廉洁”的纪律底线。要绷紧纪律之弦，坚决不越“红线”、不碰“底线”。要涵养“清风正气”，既要管好团队，又要管好自己、管好家人亲属，筑牢优良作风根基。
程鹏利代表公司纪委进行了廉政集体谈话，要求新任干部做政治过硬的表率、做担当履职的表率、做秉公用权的表率、做作风优良的表率。
会上，4名新任干部依次作表态发言，一致表示将尽快进入角色、摆正位置，投入工作，在新的岗位上展现新作为，干出新业绩，以优异的业绩回报组织的信任和重托，为公司高质量发展做出更大的贡献。
会后，公司纪检监察部组织新任干部签订了《廉洁从业承诺书》，并进行了廉政法规知识测试。
公司人力资源部、纪检监察部相关负责人参加。（刘诗琴）
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