公司“领军”“领先”计划第一期素质 提升培训班开班
发布时间：
2025-10-14 17:00
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10月14日上午，公司“领军”“领先”计划第一期干部素质提升培训班在湖南省建筑高级技工学校举行开班典礼。公司党委书记、董事长鲁文斌出席并讲话。公司党委副书记、副董事长、总经理杨向红主持开班仪式，公司党委委员、纪委书记程鹏利作动员讲话，公司领导江富、黄宗贵参加开班仪式。
鲁文斌在开班讲话中指出，公司党委高度重视年轻干部的战略性培养和储备，本次“领军”“领先”计划培训是公司党委经过系统考虑、充分研究后决策的，也是一项事关全司的重大政治任务和刻不容缓的重大战略工程。鲁文斌要求：
一是以时代大势为鉴，深刻把握“人才强企”的战略意义。素质提升是践行国企使命的“铸魂工程”，要始终牢记“项目建到哪里，党旗就插在哪里”，要学会从“国之大者”视角看问题；素质提升是应对行业变革的迫切需要，通过系统性的培养，全面提升在复杂项目管控、精细化管理、技术创新应用等方面的能力，巩固和扩大竞争优势；素质提升是个人与企业发展的共同追求，全体学员要珍惜本次脱产学习机会，真正沉下心来，充电赋能，让个人奋斗与企业发展同频共振，实现能力的“二次飞跃”。
二是以精准赋能为要，锻造“能力卓越”的核心竞争力。全体学员要在“学思践悟”中突破认知边界，不仅要听老师讲，更要主动思考，带着项目管理中的“卡脖子”问题学；要在“知行合一”中转化学习成果，把“课堂所学”转化为“项目所获”，掌握“精益管理”“成本管控”等工具；要在“团队攻坚”中彰显六建担当，要有直面问题的勇气与魄力，要有能解决问题的智慧和方法，更要有自我更新的习惯和精神。
三是以先锋本色为范，擦亮“六建铁军”的精神底色。要争做遵章守纪的表率，严格遵守培训班的各项规章制度和课堂纪律，展现出良好的精神风貌；要争做勤学善思的表率，结合自身工作实际学懂悟透，将知识带回分公司和项目，在实践中落地生根；要争做团结协作的表率，在培训期间主动打破单位壁垒，在小组研讨中积极分享经验，在实战模拟中强化配合意识，要以“一盘棋”思维凝聚合力。
杨向红对全体学员提出期望和要求，指出本次培训不仅是学习的平台，更是全体学员跨条线交流、跨岗位协作的“桥梁”。希望大家能打破条线壁垒，在团队拓展中积极配合、在研讨交流中坦诚分享，既传播自己的好经验、好方法，也学习别人的新思路、新做法。同时在协作中凝聚共识，在交流中共同进步，不仅自己要学有所成，还要带动身边的同学一起提升，真正展现出“领军”的担当、“领先”的锐气，形成“1+1>2”的成长效果。
程鹏利在动员讲话中表示，建筑行业正处于“三个转变”的关键时期，全体学员必须主动识变、应变、求变。他从“为什么学、学什么、怎么干”三个维度与全体学员共勉，希望大家要把握机会、端正态度，努力学习、努力实践，在各自岗位上有所建树，在立身做事的道路上行稳致远，争做奋斗新时代、奋进新征程的六建先锋。
本次“领军”“领先”计划第一期干部素质提升培训班为期5天，共有100名来自公司总部管理部门、分子单位及项目一线的中青年干部参训。培训采取全脱产、全封闭形式，邀请多位教授专家和集团、公司领导进行授课，融合AI智能技术、经营模拟沙盘、红色历史教育等多门精品课程，既是落实习近平总书记“努力建设世界一流企业”重要指示的具体行动，更是公司打造“政治过硬、专业精湛、作风优良”人才队伍的战略布局。（尹强）
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