【久华公司】乘风破浪 勇毅前行 | 召开2022年经济工作会
发布时间：
2022-03-04 00:00
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长沙讯(见习记者 江一静)3月4日，久华公司召开2022年经济工作会。公司党委委员、副总经理马见伟，湘潭九华投资控股集团有限公司党委委员、副总经理郭立明出席会议并讲话，久华公司全体领导班子成员、机关管理人员及项目代表共30余人参加会议。
马见伟对久华公司取得的成绩表示充分肯定，并对2022年工作提出五点要求。一是强化党的领导，凝聚共识促发展切实做好文化建设，积极探索分公司党建新模式，全力打造具有特色的分公司党建高地，以高质量党建凝聚共识，引领发展。二是推进改革创新，精益管理提质效快速深化落实属地化发展战略，扎根经营、融入当地，联合内部优势资源，打造内部利益共同体，进一步优化干部人才队伍，强调“以业绩论英雄”。三是坚持价值导向，做优市场聚动能结合区域内重点开发热点战略，以战略定力推动市场攻坚，集中力量推动重点项目，要聚焦经营能力提升，探索建立跨区域跨单位市场开发合作机制。四是强化成本管理，抓好项目精细管理构建全周期项目预算管理和成本核算体系，建立常态化动态监测与督导机制，着力解决内部清欠和历史遗留问题。五是增强底线思维，合规经营强根铸魂坚决执行依法治企、合规经营理念，严守底线思维，加强合规管理，坚持问题导向，加强风险预警，做好应对预案与处置。
郭立明对久华公司2021年的突出业绩给予充分肯定，并指出2022年工作方向。一是坚持党建引领，注重党组织的领导作用充分发挥省属国有企业和地方国有企业的优势，将党建工作和经济工作完整地结合起来，切实抓好党风廉洁建设，发挥党员先锋模范作用。二是发挥合资公司优势，逐步提升自身效能。以“湘潭向北”主承载姿态，主动融入和引领长株潭一体化发展。狠抓公司内部管理，建设一流人才队伍。三是统筹资金，拓展经济来源渠道合理控制运营风险，提升资金的利用效率，合理调度，有效优化公司筹资结构，逐步打通融资渠道，使融资杠杆的作用得到充分发挥。四是转变经营思路，创新经营市场突破目前市场业务范围，充分利用各方面优势途径，不断开创经营业务市场板块，从而提高社会效益、员工福利。
久华公司董事长胡龙在会上作题为《力谱写高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大召开》的2022年经济工作报告。报告全面总结了久华公司2021年度经营情况和主要工作进行了全面总结，对存在的薄弱环节和工作差距进行了分析，并部署了2022年的工作重点。一是坚持党建引领，开启建设新征程。要发挥国企党建工作的传统优势，深入开展学习教育，深入推进党风廉政建设。二是落实十四五规划，实现长远目标。要提升企业资质并且加强市场竞争力，打造精品工程，做好公司品牌树立，人才队伍同步建设，实现人才兴企战略，创建幸福企业，提升企业凝聚力。三是划分区域板块，实现市场新突破。要依托母公司竞争优势，积极抢占九华市场，由“深耕”向“生根”态势发展，构建发展企业联合体。四是狠抓创优创奖，发展生产技术。要贯彻发展新理念，开展学习交流培训，落实实名制管理，力争创优创奖。五是加强商务人才队伍建设，严把成控审计关。要多渠道物色商务人员，充实空缺岗位同时加强成控审计稽查力度。六是走出资金瓶颈，开辟资金渠道。要加大项目回款力度，责任落实到人，做好融资渠道的开拓，加速资金流动，同时深化财务基础管理，提升企业资金保障能力。
久华公司党支部副书记周长胜作题为《聚焦新使命 展现新作为 以党建引领开启六建久华建设新征程》的总结讲话，结合2022年公司党支部具体工作提出了以下五点：一是以拓展市场为目标，推动经营工作迈出新局面要做好“外部市场”的开拓，走出熟悉的舒适区，积极开拓省内外市场，增加市场份额，探索建立长期合作机制。二是以项目建设为重点，推动内部管理实现新突破进一步落实项目经理责任制，打造精品工程，传承工匠精神，坚持争优创奖，以良好的项目品牌助力公司高质量发展。三是以人才培养为抓手，推动人才队伍焕发新风貌形成“合理用人，人尽其才，才尽其能”的用人机制，坚持“能者上、平者让、庸者下”的选拔理念，搭建一个“想干事有机会，能干事有舞台，干成事有地位”的工作平台。四是以政治建设为引领，推动党建生产深度新融合坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”理念，将党建优势融入企业发展大局。始终坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实，把党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。五是以员工需求为导向，推动幸福企业建设新征程落实党的十九大精神、坚持以人为本的重要举措，把工作落到实处，让每一名企业员工都感受到家的温暖，体会到幸福的温度，进而积极主动地投入到工作中去，为建设高质量企业添砖加瓦。
新的一年久华公司将不忘初心，牢记使命，以不畏艰难、砥砺前行的精神，以“勇于登攀、永争第一”的竞技状态，昂首阔步，勇毅前行，以优异成绩向公司建司70周年献礼，以奋进的姿态迎接党的二十大胜利召开!
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