【联兴公司】起跑再冲刺 奋进正当时 | 召开2022年经济工作会
发布时间：
2022-02-24 00:00
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长沙讯(通讯员 高巧 徐雅丽)2月23日，联兴公司召开2022年度经济工作会。公司党委副书记、总经理鲁文斌，党委委员、总经济师卢俊，党委委员、副总经理杨向红出席会议并讲话。联兴公司全体领导班子、机关人员、班组长代表共50人参加会议。
鲁文斌对联兴公司2021年在党建设工作、经营指标、队伍建设、深化改革、国企担当等各方面给予了高度肯定，并对2022年发展提出了5项具体要求：一是以发展为第一要务。主动拓宽发展思路和发展道路，适当承接专业分包业务，提升工程总承包能力。二是以提升核心竞争力为着力点。以构建产业工人为主导，加强国家政策引导，培养知识型、创新性和技能型的产业工人铁军。三是以技能培训为抓手。建立健全劳务工人技能培训机制，有针对性地开展技能培训，提高劳务工人的综合技能水平。四是以风险防控为己任。完善内部管理机制体系，实现总承包代发制，做到六个一(一人一卡一月一结一付一公示)，规避劳务用工风险。五是以党建引领为保障。坚持不懈的抓基层党建，发挥先锋模范作用，实现党建与项目工作深度融合。
卢俊充分肯定了联兴公司所取得的成绩，并提出了五点要求;一是加强党建引领，促进党建与生产经营、企业文化相融合。二是结合市场趋势，调整经营策略，抓高品质项目落地。三是加强项目过程管理，保质保量保安全，创优创奖创品牌。四是强化成本管控工作，降本增效提高项目收益。五是加强项目资金回收，保障联兴公司持续良好发展。
杨向红充分肯定联兴公司的工作成效，他指出：一是发展企业稳中有“进”。推动联兴公司的进取、进步、进展，抓好市场营销、生产管理，激发内部机制活力。二是产品提质稳中求“竞”。实现产品的竞争、竞合、竞赛，为合作方和班组提供增值创新服务。三是员工成长稳中有“劲”。让员工有干劲、有劲头、有后劲，把员工的学习提升工作抓到实处。四是党建工作稳中存“敬”。要尊敬、敬仰，要敬天爱人厚德兴业，做到心中有敬畏。加强党建和经济工作两轮双向发力，同频共振。
联兴公司董事长陈胤作题为《奋楫笃行谋发展 砥砺转型创新篇 为实现高质量发展新征程而努力奋斗》的经济工作报告。全面总结了2021年联兴公司的各项成绩，并对2022年的工作部署安排：一是夯实党建基础，筑牢发展根基。要抓党建、强组织，凝聚奋斗之力。严纪律、强作风，营造良好政治生态。二是提升经营质效，舞活发展龙头。要拓展经营市场，保障经营品质，重视与实力雄厚的良好战略伙伴合作。三是抓好项目管理，坚守安全主线。要狠抓劳务项目管理，完善劳务管理平台，落实质量安全措施。四是突出“劳务”特色，铸造联兴铁军品牌。要在“劳”字上下功夫，在“务”字上做文章，在“比”字上转作风，在“控”字上见成效。推进实事工程，营造幸福平安联兴。
奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越，联兴公司将弘扬“铁军”精神，团结协作共襄盛举，以最优异的业绩向建司70周年华诞献礼。
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