【联发公司】提质攻坚 稳中求进 | 召开2022年工作会
发布时间：
2022-02-18 00:00
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长沙讯(通讯员 曾娴珺 朱冲)为扎实推进公司高质量发展，2月16日，联发公司召开2022年经济工作会。公司党委委员、副总经理杨向红，财务资产部部长任全出席会议并讲话，联发公司50余名来自一线的劳务队长、优秀工匠、青年新星等员工代表参会。
杨向红肯定了联发人团结务实、爱岗奉献的精神风貌，并就劳务企业的实际情况提出五点要求：一是发展企业要坚守初心，将发展初心和创业使命落实到基础管理上。二是市场拓展要坚甲利兵，积极分析经济形势，制定营销激励措施，鼓励全员入市。三是产品进阶上坚持不懈，利用“一节”、“二灭”、“三日”、“四基”、“五如果”、“六处罚”的生产管理模式，逐步提高工程质量安全。四是培育员工要坚持不懈，多措并举提升员工价值，实现人才强企。五是政治建设要坚如磐石，不断坚定理想信念，勇担时代重任。
任全对联发公司2021年取得的成绩给予了肯定，同时提出三点建议，一是找准定位，稳步推进各项工作。二是作为非主业平台公司，要积极配合改革改制相关工作。三是围绕公司的政策引导，主动出击，寻求突破。
联发公司董事长汤国锋作题为《提质攻坚 稳中求进 扎实推进公司高质量发展》的工作报告，深刻总结了2021年取得的成绩及面临的挑战，提出了2022年的六个工作重点：一是聚焦红色引擎，强化党建提升引领品质。二是攻坚区域经营，舞好龙头培育高质量发展新动能。三是攻坚过程管控，高效产出提升履约品质。四是攻坚队伍建设，优化平台提升“工匠”品质。五是攻坚基础管理，夯实内功提升管控品质。六是攻坚实事工程，全面落实提升“幸福”品质。
联发公司党支部书记李震通报了2021年度管理人员及劳务队伍绩效考核情况，分别总结了不足之处和改进措施。同时，以《紧扣中心 锤炼队伍 创先争优求实效》为题，提出2022年党建工作的总体要求：提高思想认识，强化国企担当;稳定劳务铁军，筑牢基层建设;打造人才队伍，凝聚发展合力。
联发公司将以一往无前的勇气、革故鼎新的锐气、不懈奋斗的朝气，全面推动高质量稳健前行，以蓬勃发展迎接党的二十大，以优异成绩献礼建司70周年，为建设幸福企业努力奋斗!
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