【市政公司】“建”证成长 “新”秀初长成
发布时间：
2022-10-31 09:14
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长沙讯（通讯员 李格）为进一步助力新员工的成长，检验学习成效，锤炼专业技能，及时总结阶段性学习成果，为后续工作打下坚实基础。10月27日，市政公司对2022届新员工共计13人进行阶段性成长考核工作。
本次考核分为实操考核＋理论考试两部分，通过对建筑制图的理解和运用计算机技术绘制图形的能力进行考核。实操内容为CAD绘制箱涵平面、横断面图、桥梁承台图，理论考试形式为笔试，分别通过单选、绘图、识图、计算题型等进行测试。
考核后，分公司总工程师杨福军、技术部部长郭姣就试题进行讲评，结合项目施工中常见的具体情况，对题目进行深入浅出的分析与讲解，并和新员工进行交流，新员工纷纷表示这次学习收获满满。最后，杨福军表示：希望新员工在以后的工作中要善于思考、虚心好学，多向经验丰富的同事请教，不断精进业务水平，同时也要善于学习，掌握业务技能，不断充实自己。
分公司党总支书记王剑针对新员工阶段性成长考核情况，对他们今后的个人发展提出三点建议：
一是重视考核的目的和意义，通过本次考核查找不足和差距，及时归纳总结，自我反思，分析自身存在的不足，锤炼需要提升的能力。
二是重视理论与实践的结合。在日常工作中把“眼熟”转化为“手熟”，多看图纸，多研读技术方案，将学到的知识转化为自身能力，充分施展个人才华。
三是找准位置，明确自身职责。立足自身岗位，认真思考岗位职责是什么，思考如何去做，怎么做好。最后，希望大家在以后的工作中保持顽强的意志力和积极的进取心。
根据实操考核和理论考试的加权得分，最终评出前四名，并现场进行了表彰。
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