系好履新“第一扣” 公司开展新任职干部任前集体谈话
发布时间：
2023-04-24 09:00
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为激发新任职干部的责任感和使命感，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，4月22日，公司召开新任职中层干部任前集体谈话会，帮助他们系好履新“第一扣”。
公司党委书记、董事长董范君出席并讲话，公司党委副书记、职工董事黄萍主持会议并宣读任免文件，公司党委委员、纪委书记程鹏利作廉政纪律要求，新任职的公司管理部室部长，分子公司正职、副职领导共9人参加谈话。
会议指出，公司正处在转型发展的关键期、结构调整的攻坚期、动能转换的发力期，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，迫切需要打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。此次干部调整是公司党委综合考虑发展实际，经过反复酝酿，深入调查研究、广泛征求意见后作出的慎重决定。
董范君指出：一是树立重实干实绩鲜明导向。通过选拔一批重执行、有担当、重实干、善作为的干部，让真正想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。二是坚持事业为上选人用人。坚持人岗相适、人事相宜，把合适的人放在合适的位置，实现人尽其才、才尽其用。三是着力优化干部队伍结构。此次调整更加注重干部“年轻化”，选拔任用85后4名，80后3名，75后2名，逐步实现优秀年轻干部梯次配备、有序递进、后继有人的目标。四是统筹干部资源优化配置。加大跨专业、跨部门干部统筹力度，按照对标工作需要和干部个人特点，公司党委精准选配、有效盘活干部资源、畅通交流渠道、拓宽成长路径。
对新任职干部，董范君提出五点要求和希望：一是提高政治站位，始终忠诚于党和企业。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。树牢大局意识，自觉服从公司改革发展稳定大局，主动担当作为，践行为民宗旨。二是加强自身建设，不断提高能力水平。要提高学习能力、决策能力和创新能力，努力使自己真正成为行家里手。自觉把各项工作放到公司发展大局中去思考、去谋划、去推进，创造性开展工作，力争各项工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。三是强化责任担当，狠抓工作推进落实。牢固树立“有职就要有责，有为才能有位”的理念，以强烈的责任意识和对企业负责的担当精神，对各项工作未雨绸缪、统筹安排，快速反应、快速落实，打好提前量、尽量往前赶，不断提高工作效率，狠抓执行落实，推动工作再上新台阶。四是注重团结协作，凝聚干事创业合力。要带头讲团结、善团结、会团结，坚决做到不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，珍惜和维护班子的团结。按照规定的程序和要求，集体讨论决定本单位“三重一大”事项，一旦研究决定，班子成员共同维护、坚决执行。五是强化廉洁意识，守住做人做事底线。勤政为民、廉洁奉公，是对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。
会上，公司纪委组织新任干部一一签订了《廉洁从业承诺书》，与会干部分别作表态发言，感谢公司党委的培养和信任，表示坚决服从组织安排，尽快进入角色、摆正位置，迅速投入工作、融入岗位，恪尽职守、扎实苦干，为公司高质量发展贡献力量。（鄢礼雅）
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