杨向红赴中原公司短期工作
发布时间：
2025-07-04 19:00
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为常态化落实“走找想促”活动要求，7月2日至4日，公司党委副书记、副董事长、总经理杨向红赴中原公司短期工作，参加在武汉举办的由中国建筑业协会机械与安全分会组织的安全会议及项目现场观摩活动，开展各级协会和业主领导拜访、项目安全生产督导、员工谈心谈话等活动，并在中原公司主持召开座谈会。公司总经济师张曼维、安全总监黄宗贵参加。
座谈会上，杨向红与员工开展面对面交流，深入分析研判、精准把脉问题症结，探寻破解难题的有效路径，切实解决员工的“急难愁盼”问题和分公司历史遗留问题，着力推动分公司实现稳健可持续发展。
听取相关汇报后，杨向红指出中原公司当前工作存在八大主要矛盾，即：债权实现与债务兑付的时间比拼；处遗阻力与发展动力之间的较量；公司与分公司、机关与基层之间的权责分配；市场与现场之间的适配；个体与集体、员工与企业之间的利益平衡；传统性思维和突破性思维之间的碰撞；诉讼个案与系列案件之间的处置；人云亦云、抱怨漫延与正方向、正能量的传播。
杨向红强调，分公司领导班子必须切实发挥“领头羊”作用，通过定期调度，明确分工、压实责任、细化要求、限时定人，以集体研究、科学决策为基础，找到窗口期、找准突破口、找到好办法，科学开展“自救行动”，实现稳定和发展。
同时提出六点希望和要求：一是要在传承中创新，在创新中传承；二是要在发展中处遗，在处遗中发展；三是要在双管中提升，在提升中双管；四是要在追责中追偿，在追偿中追责；五是要在确权中诉讼，在诉讼中确权；六是要在团结中成长，在成长中团结。
针对遗留问题处理工作，张曼维提出，要坚持以尊重历史、尊重现实、尊重法治为基本原则，通过理清思路、理清事实、理清责任三大方法，全力推进、集中攻坚，高效解决历史遗留问题。
中原公司表示，将以此次“走找想促”专题调研为契机，进一步压实责任、务实作风、谋实举措，精准抓住短板、断点、堵点，拓宽思路、靶向发力，制定针对性、实效性兼备的解决方案，加速调研成果转化，确保分公司稳定有序发展。
中原公司领导班子成员及各管理部门负责人参加。（伍群 成鲁天骄 陶洋）
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